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【李强说经典管理语录】

时间2019-03-17 来源:坐井观天网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

作文「李强说经典管理语录」共有 11475 个字,其中有 9526 个汉字,14 个英文,398 个数字,1537 个标点符号。作者佚名,请您欣赏。玛雅作文网荟萃众多优秀学生作文,如果想要浏览更多相关作文,请使用网站顶部的作文搜索引擎进行搜索。本站作文虽然不乏优秀之作,但仅为同学们学习交流的习作,不能当作范文使用,希望对同学们有所帮助。

  篇一:李强说管理

  李强说管理

  今天上午在多媒体七楼观看了李强说管理,对李强老师的一句话“一个人到了谦虚的时候,他将步入一个伟大的起点”这句话印象深刻。古以来,中国人民就有谦虚的美德。“百尺竿头,更进一步!”,“谦受益,满招损”这些古代文明传承下来的格言警句时时启迪鞭策着后人。谦虚者,才高而不许,德高而不矜,功高而不居,名高而不誉,位高而不傲,皆是内高外卑。孩提时代,启蒙老师就教导我们要时时事事都要谦虚,特别是在取得成绩时,更不要骄傲满。

  毛泽东同志是一代伟人,为中国的革命做出了巨大的贡献,但他在评价己功过时,曾经谦虚地说“是非功过任后人评说”。一个人,只有具备了谦虚的美德,才能不断进步,不断提高。谦虚是人的道德修养很高的境界,是一种胸襟,是一种海纳百川的美德,是厚德载物的雅量。谦虚不是做作,谦虚绝不排斥对己客观的介绍,不排斥对你己的客观宣传,包括对你己实事求是地推销。

  当我们不能创造环境的时候,学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重要,只有选择了最好的才学到最多的东西。公司就是己的家,李强老师说得对,我们应该对我们的公司感恩,对我们的领导感恩。感谢粤珍小厨给了我一个展现己的舞台,给了我一个发展己的平台。既然有了己的舞台何不让它丰富多彩。

  我们知道工作态度决定敬业强度,学历和资格已不是现代公司招聘员工惟一考虑的条件,更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的,其次是工作人员应该具有职业技能,接着是工作经验。工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作,实际上是给一个人生存的机会,我们如果能够认真地对待这个机会,也才对得起公司给予的待遇。毫无疑问,工作态度已被视为现代公司选择人才的第一标准。

  敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个会,人不论职位高低,都没有贵贱之分,敬业精神始终如一,一个责任心强、爱岗敬业,遵章守纪;尊重他人,坦诚勾通;服从大局、忠于企业的员工在任何一个企业都多有到欢迎。受到企业领导的重用,这就是我上午学习李老师的员工精神的感想,但是感想归感想,只有把学的用到实处了那才是真正的学会了,这才叫做学会了!让我们为争当优秀员工共同努力吧!

  篇二:李强经典语录

  李强经典语录

  1、学习成功的人,学习他的优点;学习失败的人,要去杜绝他的缺点。所以成和败只要有对照,都值得我们学习。

  2、没有高山,就显不出平原;

  没有见过大智慧,就不知道自己的肤浅;

  没有见过坏的,不知道自己优越;

  没有见过好的,不知道自己的缺陷。

  3、痛苦就是该你干的你不想干。

  4、当你对企业抱怨的时候,你要问自己:我会干什么?能干什么?能做到什么程度?能给企业带来什么?

  5、行动了,想到了,马上就做,你就是问题的终结者,不是问题的制造者。一个不能做决定的人,自然没有犯错误的机会,但同时也失去了成功的机会。去拖延一个问题,远比做错了更可怕。失败者被人影响,成功者影响别人。

  6、这个世界要得到别人的提醒是多么不容易,所以一定要珍惜。一个人忘记了过去,意味着背叛。

  7、倍增收入的第一个方法:

  困难是弹簧,你软它就强。

  困难是个秤,你软它就硬。

  每个人的成就都是磨难造就了他。

  因为磨难会让他变得坚强,磨难会让他变得智慧,磨难会让他变得灵敏,+磨难会让他变得承受力极强。

  8、不要吃后悔药,一件事情你做了决定就是做了,做的时候你分析了风险就去做,做了以后如果成功了那最好,如果失败了吸取教训,千万不要后悔,后悔一秒钟那就是浪费时间。做最好的自己真实的自己才是最好的自己真正有价值的财富+能在这个世界上能够做些什么事情,能够影响力,也就是说+如果你能想想一下一个世界。

  9、这个世界要得到别人的提醒是多么不容易,所以一定要珍惜。

  10、一个人忘记了过去,意味着背叛

  11、企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业,这份学历更重要。

  12、不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量!

  13、人的大脑好比是一个仓库,往里面装什么,打开门,拿出来的就是什么。

  14、年轻吃苦等于吃补。

  15、没有强大,我们就不会发现自的渺小;

  没有对手,我们就不知道自己的差距。

  16、目光抬高一寸,就可以多看100公里。

  17、人生最大的失败就是知道的太多,会做的太少。

  18、快乐不快乐,是内心缔造的,境由心造。

  19、今天工作虽辛苦,如果没了工作会更辛苦。

  20、一个心态的改变,马上让你的情绪得到360度的转变。

  21、这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!

  22、你有多久没有静下心来想想远在家乡的父母?他们为了我们含辛茹苦,无怨无悔,我们为他们又做过些什么?

  23、对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?

  24、你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!

  25、懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;

  懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

  26、一个人的成功20%靠自己,80%靠别人。想让人帮你,你是否具有让人帮的资格

  27、顺境时,朋友认识你;逆境时,你认识朋友。

  28、无事无欲,有事有谋,大事大勇,小事小心。

  29、你的就是最好的,爱自己的就会有信心。

  30、人生最可怕的是永远比别人慢半拍。

  31、你不要,怎么知道你需求。

  32、知道和会是两码事,要把知道的事变成会做的事。

  33平顶山治癫痫病好的医院电话是多少、谩骂不会成英雄。

  34、有人说,中国人30岁就死了,80岁才埋了。

  35、不做无目标的事。

  36、聪明者快快乐乐地干,笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候,一定要学会改变心态。

  37、我们不能给人物质满足,要力求给人精神满足。

  38、财富能证明一个人的社会价值。

  39、为爱我们和我们爱的人活吧。

  40、人应该知道感恩。

  41、人生有人提醒是多么可贵啊。

  42、交一个朋友需要几年、几十年;可得罪一个朋友只需几分钟,

  一件事。多一份思考,少一份失误。

  43、目光抬高2寸,至少远看300米。

  44、用力做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好。

  45、低头做人,抬头做事。

  46、人之初,性本懒,想不懒,制度管。

  47、天下没有不孝的子女,只有无能的子女。

  48、说到企业管理三句话可能就可以作出一个决定:看好进口,管好出口,调整好胃口,进口是原料,人才,出口是成品,是服务,胃口是人、机、料、法、

  环,你哪一样不懂,蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃。

  49、你对别人的方式,决定着别人对你的方式。

  别人对你的方式,都是你教给别人的。

  50、张嘴三分利,不给也保本。

  51、在任何的情况下,抱怨对事情的本身,不会有丝毫的帮助,它只会使人更加消极和痛苦。

  52、一个人的声音和他的自信有没有关系?做小偷心虚,心虚气短,气短声音小。

  53、+声音小会影响到你的交际;

  交际会影响到你的生意;

  你的生意会直接影响到你的业绩;

  你的业绩会影响到你的生活品质。

  54、世界上没有无缘无故的富有,没有无缘无故的贫穷。

  55、成功靠别人和自己的努力。成功就是避免失败。

  56、学问学问就是多学多问。借力使力方出力。文凭不等于水平,学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平,一个人有学历更需要有能力。一个人要职称,一定要称职,否则你就会背道而驰。

  57、企业,小企业是个人的;大企业是大家的;最终企业是社会的,赔了企业就是自己的,这就是民营企业。

  58、一个人不在于他的学历,而在于他的后天学习能力。

  59、你可以不学习,但你的竞争对手正在学习。

  60、当目标一致时,所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。

  61、这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……

  62、人类因为感恩而伟大,世界因感恩而美丽。感恩是爱的延续,爱是生命的动力,感恩是一种力量、感恩是一种责任、感恩是一种义务。

  63、人生四堂课;读万卷书,行万里路,阅人无数,名师开路

  64、每个人拥有的一切都是他用失去换来的。

  65、四川青城山对联:+事在人为,休言万般皆是命;

  境由心造,退后一步自然宽。

  66、静坐常思自己过

  闲谈莫论他人非

  能吃苦方为有志之士

  肯吃亏不是痴人

  敬君子方显有德

  怕小人不算无能

  退一步天高地阔

  让三分心平气和

  67、凡是感恩,感恩伤害你的人,因为他磨练了你的心态;

  感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧。

  68、没有强大,我们就不会发现自己的渺小;

  没有对手,我们就不知道自己的差距

  69、胸怀越大,天下越大;

  心有多宽,路有多长

  70、三岁的娃都知道,八十岁的老人未必能做到,人生最大的失败,就是知道的太多,会做的太少。

  71、人生心在哪里,收获就在哪里。

  72、在职场中的每一位员工,都应该具备一种精神。精神是一种信仰和力量,这种信仰和力量会催人奋进、主人成长,直至造就职场的核心竞争。

  73、不说错话唯一的办法就是不说话,不说话永远不知道自己会什么,能干什么?不做错事的唯一方式就是不做事,不做事的结果就是你永远永远做不了事。一个没有主见和决策的人,一辈子都不会有出息。其实对错并不重要,重要的是我们的观点,对的继续走下去;错的,马上改正。因为拖延一个问题远比做错付出的代价更大。

  74、古希腊著名诗人马丁说:希望总让我激起生活的阳光,而生活总把我的希望扑灭,希望原谅了生活的残酷,可生活依然不把希望放过,当我发现我人生失去希望的时候,我要说我们再见了。

  75、对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!

  76、懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

  77、人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是(来自:WWw.SmhaiDa.com+:李强说管理语录)一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..

  78、凡事感恩+感恩伤害你的人+因为他磨练了你的心态+感恩欺骗你的人因为他增进了你的智慧。

  一、如何提升执行力:

  1、自动自发

  2、关注细节

  3、追求新知具有创意+4、善于分析判断应变能力+二、执行秘诀:+执行开始前:决心第一成败第二+执行开始中:速度第一完美第二+执行结束后:结果第一理由第二+三、执行四十八字真经:+结果提前自我退后+锁定目标专注重复+认真第一聪明第二+决心第一成败第二+程度第一完美第二+胜利第一理由第二+提升组织执行力的重点:+1、了解员工提升士气+2、确立明确的目标和实现目标的先后顺序+3、充分利用推动执行的因素+内蒙古癫痫病什么医院好什么是企业成功的因素?(沃尔玛成功的秘诀):+·敬业+·视同事为合伙人,与他们分享你的利润+·激励你的合伙人+·尽可能地与你的合伙人坦诚地交流与沟通+·感激你的同事为公司所做的每一件事+·倾听公司中第一位员工的意见,想方设法广开言路+·要做+沃尔玛的成功启示:没有执行的战略犹如海市蜃楼,永远不可能+领导者的七条基本行为:+1、了解企业、了解员工+2、面对现实,以事实为基础+3、设定目标及其优先顺序+4、跟踪目标,解决问题+5、论功行赏、奖优罚劣+6、让员工成长、+7、了解自我

  篇三:李强说管理经典摘要

  《李强说管理》经典语句摘要

  第一讲+态度决定成败

  1、悟:有心便是悟,无心便是吾。

  2、任何事物,因人而异,因地而异,因时而异。

  3、停止管理,学会领导。

  4、如何把管理变成领导(领导:引领督导)

  5、管理者要具备良好的态度。

  6、影响一生的锁链:态度=报酬=态度+行为→习惯→性格→命运

  7、如果你对你的报酬不满意,你应该看看你的态度,你满意吗?如果我相信你的态度,是让你满意的,你的报酬一定是让你满意的;如果你的报酬让你满意,你的态度一定会更好;如果你的态度好,久而久之会养成一种良好的行为;+这种良好的行为久而久之会养成一种习惯;这种习惯最终定性,会成为你的性格;而这种性格一定会决定和改变你的命运。

  8、文化,是把一种你认可的理念,落实到你的行为当中久而久之养成的习惯。

  9、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。

  第二讲+中层的定位与责任(上)

  1、领导者,是战略的制定者,是企业的规划师,是企业发展的舵手。

  2、管理者的职责:领导的高参;工作的落实和监督者;汇报工作;问题的终结者。

  3、任何一个没有把工作落实到位的人,都是没有意识到这个工作的重要性。

  4、领导者与管理者的定位:各司其职(做好份内的事+了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作+寻找别人的不足);解释+示范+使用+检查+重复

  5、一个部门的障碍,一定是最高领导;一个企业的障碍,一定是最高长官。

  6、其语恶者为予师,其语善者为予友,阿谀奉承者皆为予贼也。人生当中自身正不令则从,自身不正虽令不从。

  第三讲+中层的定位与责任(下)

  1、当领导越级处理的时候,干部都成了傀儡。

  2、当领导越级处理的时候,干部都不会引起重视。

  3、领导者不能做到百分之百正确,但要避免犯错误,+避免产生矛盾,避免去伤害。

  4、能越级检查,能越级投诉,能临时授权,越级提建议;不能越级处理,不能越级请示,不能临时处理,不能越级请假,不能越级下达,不能越级汇报。

  第四讲+用人之道(上)

  5、当你在员工身上省,员工就会变得消极;当你在客户身上省,客户就会变得疏远;当你在环境上省,环境就会变得不再井然;金钱不是唯一留人的方式,但它首先是留人的一项。

  6、企业用人不能省,培训员工不能省。

  7、只要你违背了职业经理的职业操守和道德,从此,你将永远没有机会再去做职业经理。

  8、努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。

  9、人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。

  10、工作流于形式,原因在于没有检查。

  11、各司其职(做好份内的事,了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作,寻找别人的不足)+解释+示范+使用+检查+重复

  第五讲+用人之道(中)

  1、企业中四种人:

  精品:一流的心态,一流的能力;

  次品:心态特别好,能力差一点;

  废品:要能力没能力,要心态没心态;

  毒品:才华一流,心态极差;

  2、企业如何留人:(1)薪酬留人;(2)情感留人;(3)知识留人;(4)远景留人;

  3、任人唯贤不任人唯亲,认亲不挡贤;

  4、一个没有被别人管过的人,一辈子不懂怎么管别人;一个没有被别人教过的人,一辈子不知道该怎么教别人;一个没有被完善的制度约束过的人,你永远不可能写出完善的规章制度;

  5、想让跟随你的员工尊重你,首先一定要员工感觉到他很重要;

  6、一定要把一个好的、正确的思想在员工当中不断的推动;

  7、想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人;是我教会了别人怎样对待我;

  8、问题就是问题,问题是从我开始的,问题就是问题,问题由我来解决;问题就是问题,问题就在我的身上;

  9、对自己的行为负责,对自己下属的行为负责;

  10、一个负责任的人,是能担当重任的,一个负责任的人,是能为自己的一切承诺进行到底的。

  第六讲+用人之道(下)

  11、企业如何育人:(1)忠诚度;(2)心态;(3)能力;

  (4)情感;

  12、能力:是展现在外边能创造结果的称之为能力。

  13、打造用“如何”做事的人,杜绝用“如果”做事的人;

  14、天下借口何其多,甚至可以说,只要做不好任何一项工作,都能以之做挡箭牌。显然总是把借口挂在嘴边的员工,一定无所成就,对于管理者来说,让员工拒绝借口,就可以最大限度让其成为工作的主人。

  15、假如你想证明自己努力工作着,唯一的法则就是“成绩”两字,这样才能赢得上司的青睐。

  16、在公司工作,对任何员工都是努力证明自己成绩的战场,无论何时何地,你没有做出成绩,你就永远是受人摆布的棋子,甚至是一枚弃用的棋子。所以很多时候你需要用成绩来证明你的存在。

  17、一个经常把理由跟借口挂在嘴上的人,理由和借口将成为他抹杀自己意志最可怕的无形杀手。

  18、企业管理就是“胡萝卜”加“大棒”。胡萝卜就是员工福利和待遇,工作生活条件等,物质与精神上的满足。大棒,就是严厉的规章制度,严格的训练和集体的约束而形成的工作习惯和敬业精神。

  第七+八讲+执行力与领导力提升

  1、任何的事实结果都是因为行为

  2、执行力的强者就是做好的时间管理者,执行力的代表只

  篇四:《李强说管理》精彩内容

  《李强说管理》经典语句摘

癫痫病患者在生活中需要注意哪些>  第一讲+态度决定成败

  1、悟:有心便是悟,无心便是吾。

  2、任何事物,因人而异,因地而异,因时而异。

  3、停止管理,学会领导。

  4、如何把管理变成领导(领导:引领督导)。

  管理中如果把握不好分寸,必然会产生矛盾,产生了矛盾必然会出现不好的结果,最终伤害自己的成绩和企业的利益。

  5、管理者首先要具备良好的态度。

  6、影响一生的锁链:态度=报酬=态度+行为→习惯→性格→命运。态度决定行为,行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。

  7、如果你对你的报酬不满意,你应该看看你的态度,你满意吗?如果我相信你的态度,是让你满意的,你的报酬一定是让你满意的;如果你的报酬让你满意,你的态度一定会更好;如果你的态度好,久而久之会养成一种良好的行为;

  这种良好的行为久而久之会养成一种习惯;这种习惯最终定性,会成为你的性格;而这种性格一定会决定和改变你的命运。

  8、文化,是把一种你认可的理念,落实到你的行为当中久而久之养成的习惯。

  9、你没有的你永远给不了别人,你不会的你永远教不了别人。

  10、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。不改变过去的工作态度,不改变过去的管理方式,管理的

  结果不会改变。

  第二讲+中层的定位与责任(上)

  1、领导者,是战略的制定者,是企业的规划师,是企业发展的舵手。

  2、管理者的职责:

  (1)领导的高参;

  (2)工作的落实和监督者;

  (3)汇报工作;

  (4)问题的终结者。

  3、任何一个没有把工作落实到位的人,都是没有意识到这个工作的重要性。没有意识到,是因为你没有让他看到,如果拖延、如果失信,会给他自己带来什么样的恶果。

  4、每个部门都要把问题解决在最底层。管理也需要包产责任制。

  5、领导者与管理者的定位:

  (1)各司其职(做好份内的事+了解应该做的事);

  (2)各负其责(反思自己的工作+寻找别人的不足);木桶原理,盛水的高度往往取决于短板,要不断反思提升自己的短板。

  (3)解释+示范+使用+检查+重复。

  说给对方听,做给对方看。如果你想在企业中推行良好的制度,请首先从你自己做起。领导干部要身先士卒。

  工作流于形式,原因在于没有检查。

  干部要做到通,通知、通用。

  学到了记住了不是真的会,任何东西使用很重要,要活学活用、科学使用、安全使用。

  检查千万不要流于形式,不断的检查,不断的重复,才能养成习惯。

  6、一个部门的障碍,一定是最高领导;一个企业的障碍,一定是最高长官。

  7、其语恶者为予师,其语善者为予友,阿谀奉承者皆为予贼也。人生当中自身正不令则从,自身不正虽令不从。

  8、人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。

  第三讲+中层的定位与责任(下)

  1、领导者:能越级检查,不能越级处理,

  能临时授权,不能临时处理,

  能聆听汇报,不能越级下达。

  2、当领导越级处理的时候,干部都成了傀儡。

  3、当领导越级处理的时候,干部都不会引起重视。

  4、领导者不能做到百分之百正确,但要避免犯错误,避免产生矛盾,避免去伤害。

  5、能越级检查,能越级投诉,能临时授权,越级提建议;不能越级处理,不能越级请示,不能临时处理,不能越级请假,不能越级下达,不能越级汇报。

  第四讲+用人之道(上)

  1、最廉价的人力资源,是最昂贵的。没有经过培训的员工是代

  价最高的。

  2、当你在员工身上省,员工就会变得消极;当你在客户身上省,客户就会变得疏远;当你在环境上省,环境就会变得不再井然;

  3、金钱不是唯一留人的方式,但它首先是留人的一项。企业首先要去开源。要想有A级的人才,首先要舍得花A级的钱。没有花A级的钱,聘不到A级的人才,没有A级的人才,做不成A级的事情,做不成A级的事情,你就一定没有A级的收入。

  4、舍不得路费到不了远方,舍不得学费进不了课堂。

  5、企业的用人之道:企业用人不能省,培训员工不能省。+6、只要你违背了职业经理的职业操守和道德,从此,你将永远没有机会再去做职业经理。

  7、努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。

  8、掌声的背后一定出英雄,骂声的背后一定出怨妇。

  9、领导干部的以身作则,定会让企业立竿见影。

  第五讲+用人之道(中)

  1、企业中四种人:

  精品:一流的心态,一流的能力;

  次品:心态特别好,能力差一点;

  废品:要能力没能力,要心态没心态;

  毒品:才华一流,心态极差;

  2、企业如何留人:(1)薪酬留人;(2)情感留人;(3)知识留人;(4)远景留人;

  3、任人唯贤不任人唯亲,认亲不挡贤;

  4、情感不是血缘,情感是事在人为。

  5、作为一名领导要有知识,正所谓名禽择木而栖,良臣择君而侍。水浅则无大鱼,林稀则无猛兽。自己没有水平,怎么能让有水平的人留在你身边。

  6、一个没有被别人管过的人,一辈子不懂怎么管别人;一个没有被别人教过的人,一辈子不知道该怎么教别人;一个没有被完善的制度约束过的人,你永远不可能写出完善的规章制度。

  7、要清楚的了解追随者的动机。

  8、想让跟随你的员工尊重你,首先一定要员工感觉到他很重要;

  9、推动你的远见,一定要把一个好的、正确的思想在员工当中不断的推动;

  10、想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人;是我教会了别人怎样对待我;

  11、问题就是问题,问题是从我开始的,问题就是问题,问题由我来解决;问题就是问题,问题就在我的身上。一流的管理者都要以身作则。

  12、对自己的行为负责,对自己下属的行为负责;在当今的社会被人信任非常难,更何况是委以重任,所以要对自己的行为负责,对自己的企业负责。

  13、一个负责任的人,是能担当重任的,一个负责任的人,是能为自己的一切承诺进行到癫痫医院哪家治疗好底的。

  篇五:李强_经典语录

  李强经典讲座经典语录

  1.学习成功的人,学习他的优点,学习失败的人,要去杜绝他的缺点.+所以成和败只要有对照,都值得我们学习.

  2.没有高山,就显不出平原;没有见过大智慧,就不知道自己的肤浅;没有见过坏的。不知道自己优越;没有见过好的,不知道自己的缺陷。

  3.痛苦就是该你干的你不想干

  4.当你对企业抱怨的时候,你要问自己:会干什么?能干什么?能做到什么程度?能给企业带来什么?不爱业就不敬业,不敬业就不专业。

  5.行动了,想到了,马上就做,你就是问题的终结者,不是问题的制造者。一个不能做决定的人,自然没有犯错误的机会,但同时也失去了成功的机会。去拖延一个问题,远比做错了更可怕。失败者被人影响,成功者影响别人。

  6.这个世界要得到别人的提醒是多么不容易,所以一定要珍惜。一个人忘记了过去,意味着背叛

  7.企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。

  8.不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量!

  9.人的大脑好比是一个仓库,往里面装什么,打开门,拿出来的就是什么。+年轻吃苦等于吃补。

  10.没有强大,我们就不会发现自的渺小;没有对手,我们就不知道自己的差距。目光抬高一寸,就可以多看100公里。人生最大的失败就是知道的太多,会做的太少。快乐不快乐,是内心缔造的。境由心造。今天工作虽辛苦,如果没了工作,更辛苦。

  11.一个心态的改变,马上让你的情绪得到360度的转变。这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!

  12.你有多久没有静下心来想想远在家乡的父母?他们为了我们含辛茹苦,无怨无悔,我们为他们又做过些什么?

  13.对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!

  14.懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面

  对职场中的压力和挑战。

  15.人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..

  16.一个人的成功20%靠自己,80%靠别人。想让人帮你,你是否具有让人帮的资格

  17.顺境时,朋友认识你;逆境时,你认识朋友。

  18.无事无欲,有事有谋,大事大勇,小事小心。

  19.你的就是最好的,爱自己的就会有信心。人生可怕的是慢半拍。你不要,怎么知道你需求。

  20.知道和会是两码事,要把知道的事变成会做的事。谩骂不会成英雄。有人说,中国人30岁就死了,80岁才埋了。不做无目标的事。

  21.聪明者快快乐乐地干,笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候,一定要学会改变心态。我们不能给人物质满足,要力求给人精神满足。

  22.财富能证明一个人的社会价值。为爱我们和我们爱的人活吧。人应该知道感恩。人生有人提醒是多么可贵啊。

  23.交一个朋友需要几年、几十年;可得罪一个朋友只需几分钟,一件事。多一份思考,少一份失误。目光抬高2寸,至少远看300米。

  24.用力做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好。低头做人,抬头做事。人之初,性本懒,想不懒,制度管。天下没有不孝的子女,只有无能的子女。

  25.说到企业管理三句话可能就可以作出一个决定:看好进口,管好出口,调整好胃口,进口是原料,人才,出口是成品,是服务,胃口是人、机、料、法、环,你哪一样不懂,蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃。

  26.你对别人的方式,决定着别人对你的方式。别人对你的方式,都是你教给别人的。张嘴三分利,不给也保本。

  27.在任何的情况下,抱怨对事情的本身,不会有丝毫的帮助,它只会使人更加消极和痛苦。一个人的声音和他的自信有没有关系?做小偷心虚,心虚气短,气短声音小。

  28.+声音小会影响到你的交际,交际会影响到你的生意,你的生意会直接影响到你的业绩,你的业绩会影响到你的生活品质。

  29.世界上没有无缘无故的富有,没有无缘无故的贫穷。成功靠别人和自己的努力。

  成功就是避免失败。

  30.学问学问就是多学多问。借力使力方出力。文凭不等于水平,学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平,一个人有学历更需要有能力。一个人要职称,一定要称职,否则你就会背道而驰。企业,小企业是个人的;大企业是大家的;最终企业是社会的,赔了企业就是自己的,这就是民营企业。

  31.一个人不在于他的学历,而在于他的后天学习能力。

  32.你可以不学习,但你的竞争对手正在学习。当目标一致时,所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。

  33、这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..

  34、人类因为感恩而伟大+世界因感恩而美丽感恩是爱的延续爱是生命的动力感恩是一种力量+感恩是一种责任+感恩是一种义务

  35、人生四堂课+读万卷书+行万里路阅人无数名师开路

  36、每个人拥有的一切都是他用失去换来的

  37、四川青城山对联:+事在人为+休言万般皆是命境由心造退后一步自然宽

  38、静坐常思自己过+闲谈莫论他人非能吃苦方为有志之士肯吃亏不是痴人+敬君子方显有德+怕小人不算无能退一步天高地阔让三分心平气和.

  39、凡事感恩+感恩伤害你的人+因为他磨练了你的心态+感恩欺骗你的人因为他增进了你的智慧

  40、没有强大+我们就不会发现自己的渺小没有对手我们就不知道自己的差距

  41、胸怀越大+天下越大心有多宽路有多长

  42、三岁的娃都知道八十岁的老人未必能做到;人生最大的失败就是知道的太多,会做的太少

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作者:不详 来源:网络
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